Nossas competências

• Avaliações
• Modelos de Competência
• Modelo de Currículo
• Design Instrucional
• Conversão de Idioma
• Gestão de Desempenho
• Criação de Conteúdo Personalizado
• Impressos (Guias do Líder e Manuais)
• Desenvolvimento de Conteúdo eLearning
• Exercícios Presenciais Orientados por Instrutor
• Produção de Vídeos Premiados (DVD, Streaming, Digitais)

Modelo do Currículo Learning & Development

Elaboramos atividades de aprendizagem que ajudam as empresas a desenvolver as habilidades, comportamentos e competências necessárias para alcançar os objetivos estratégicos do negócio. Através de programas de treinamento internos nas instalações da DuPont e de nosso trabalho com numerosos clientes, desenvolvemos um entendimento único de como combinar o estudo presencial com as experiências durante o trabalho que são mais efetivas para uma indústria, local de trabalho ou cargo específicos.

Modelo de Competência Learning & Development

As competências alinhadas com os objetivos do negócio ajudam a fomentar o sucesso da organização. A DuPont ajuda a identificar as necessidades das competências centrais para que o seu programa L&D seja focado nas destrezas, conhecimentos e habilidades necessárias para promover os resultados do negócio.

Avaliação Learning & Development

Os programas Learning & Development mais eficazes apoiam diretamente as metas estratégicas de negócios da empresa. Um passo importante no reforço do seu programa L&D é mensurar a efetividade de suas atividades de aprendizagem atuais e identificar os pontos fortes e oportunidades de melhoria. Nossos especialistas visitam os seus locais de trabalho e entrevistam o pessoal-chave, desde recursos humanos e gerência a trabalhadores de linha. Leia mais

Design Instrucional

Utilizamos uma Abordagem do Modelo de Sistema Instrucional (MSI) para desenvolver os materiais de treinamento. A introdução de sistemas permite feedbacks contínuos e ajustes para a criação de materiais instrucionais. Esta é uma metodologia derivada cientificamente que incorpora as pesquisas e teorias da psicologia cognitiva e comportamental. O conceito básico da aplicação de uma abordagem de sistemas para o desenvolvimento instrucional é de que uma vez que a proficiência possa ser definida em termos mensuráveis, então estas destrezas podem ser ensinadas e a proficiência pós-treinamento pode ser mensurada em áreas específicas. O modelo MSI foi usado com sucesso durante muitos anos na elaboração e desenvolvimento de materiais de treinamento para aplicações comerciais, militares e industriais. O modelo inclui cinco fases: Análise, Projeto, Desenvolvimento, Implementação e Avaliação (APDIA).

A abordagem MSI proporciona condições para a toma de decisões a fim de identificar pontos tais como quem - o que - quando - onde - por que do treinamento; oferece um processo ordenado de coleta e análise de requisitos de desempenho, e garante que os materiais de treinamento e suporte sejam desenvolvidos com a máxima eficiência e efetividade. Leia mais

Criação de Conteúdo Personalizado

O desenvolvimento de conteúdo original "do início ao fim" começa com pesquisa e desenvolvimento e continua através do design instrucional, desenvolvimento de roteiro, filmagem, criação gráfica, edição, revisão de especialistas no assunto, autoria, programação, controle de qualidade e embalagem. Este processo abrangente permite a criação de pacotes de treinamento completos e consistentes em modalidades de entrega, incluindo DVDs, Streaming de Vídeos, Guias de Líderes, manuais para os empregados, eventos presenciais interativos, PowerPoints®, manuais dos empregados e eventos presenciais interativos, criados para compor pacotes completos de treinamento. Desde vídeos envolventes para cursos interativos online a apresentações lideradas por um instrutor, nossos especialistas podem desenvolver soluções combinadas de acordo com os diferentes estilos de aprendizagem de seus empregados. Leia mais

Gestão de Desempenho

Estabeleça métricas e processos para mensurar a efetividade de seu programa de aprendizagem e desenvolvimento. Inspire o desempenho dos funcionários através de coaching e feedback construtivos.

Conversão de Idioma

O processo de tradução começa assim que um novo roteiro é finalizado. O roteiro aprovado é então convertido em mais de 30 idiomas através da nossa rede de tradutores e empreiteiros. Depois de reunir todas as novas imagens e gráficos necessários de todo o mundo e ajustes causados pelas alterações de última hora no roteiro, os produtos finais são criados.

Instalações da Produção

Nossa sede de 6.224 metros quadrados em Virginia Beach é o local principal para a produção. As filmagens ocorrem em nosso Estúdio de 543 metros quadrados com parede de fundo infinito, grade de altura variável de meio metro, área de atuação de 58 metros quadrados, camarim, sala de maquiagem e figurinos com vestiários e duchas. As instalações da pós-produção incluem design gráfico 2-D e 3-D, gravação de áudio e sonoplastia, edição Avid, codificação de arquivo digital e serviços de reprodução de DVDs e CDs.