Desenvolvimento de Conteúdo de Treinamento Personalizado

Dê vida à sua aprendizagem com os nossos serviços L&D

Deixe que os premiados Serviços Learning & Development da DuPont Sustainable Solutions o ajude a proporcionar uma aprendizagem significativa, envolvente e inesquecível! Utilizando desde vídeos interessantes para cursos online a apresentações lideradas por um instrutor, nossos especialistas colaborarão para compreender suas necessidades únicas de desenvolvimento e definir os objetivos fundamentais de aprendizagem. Utilizaremos nossos mais de 200 anos de experiência em inovação para criar uma solução de treinamento sob medida, projetada para desenvolver as habilidades dos trabalhadores e alinhá-las com os seus objetivos de negócio.

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Oferecemos uma combinação de formatos de aprendizagem para atender às diversas necessidades de seus funcionários

Produção de Vídeo

Nossa premiada equipe de produção trabalhará juntamente com você para criar vídeos de alto impacto, com uma completa qualidade de transmissão, com áudio, gráficos e animação.

Desenvolvimento de Conteúdo eLearning

O conteúdo é elaborado para envolver os funcionários, facilitar a aprendizagem e melhorar a performance através da transferência interativa e multimídia de conteúdos, e personalização pelo usuário.

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  Multimídia interativa - inclui vídeos de alto impacto, interessantes e em tela cheia, com gráficos de alta qualidade.

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  Vários temas de fundo e mais de 20 modelos de visualização de cenas.

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  Perguntas nos módulos do curso, autoverificações, pré-testes e pós-testes.

Conversão de Idioma

Podemos traduzir seu conteúdo para os idiomas que você precisa para atingir sua assistência global.

Suporte de Impressão e Apresentação

Forneça informações específicas do local em formatos tais como manuais, cartazes ou PowerPoint^®, enriquecendo-os com ilustrações para envolver os funcionários e reforçar a aprendizagem.

Conteúdo customizado, com foco em resultados

Nossos Serviços Learning & Development utilizam o modelo de design instrucional APDIA (Analisar, Projetar, Desenvolver, Implementar, Avaliar) para produzir conteúdos interessantes que repercutem na assistência. O modelo APDIA utiliza as últimas teorias e pesquisas de aprendizagem de adultos para ajudar a:

• Encontrar a(s) plataforma(s) mais efetiva(s) para oferecer o treinamento
• Conteúdo sob medida para funcionários, locais de trabalho e para os objetivos de negócio da empresa
• Envolver os funcionários e aumentar a retenção
• Transformar atitudes e comportamentos
• Entregar resultados sustentáveis